PTE CITI cam kết cung cấp chất lượng giảng dạy cao nhất thông qua đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn cao và phương pháp giảng dạy hiện đại. Dưới đây là các chính sách liên quan đến giảng viên tại PTE CITI.
1. Tiêu chuẩn tuyển chọn giảng viên
- Giảng viên giảng dạy tại PTE CITI phải có trình độ chuyên môn cao, tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Anh, sư phạm hoặc ngôn ngữ Anh.
- Có chứng chỉ PTE Academic với điểm số cao hoặc các chứng chỉ tiếng Anh quốc tế tương đương.
- Ưu tiên giảng viên có kinh nghiệm giảng dạy PTE, đặc biệt là các giảng viên có thành tích đào tạo học viên đạt điểm số cao.
- Có kỹ năng sư phạm tốt, phương pháp giảng dạy sáng tạo, linh hoạt và cập nhật xu hướng mới trong luyện thi PTE.
2. Quyền lợi của giảng viên
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội nâng cao trình độ thông qua các buổi đào tạo nội bộ.
- Hưởng chế độ đãi ngộ xứng đáng, có chính sách thưởng theo thành tích giảng dạy và chất lượng đầu ra của học viên.
- Được hỗ trợ tài liệu giảng dạy, giáo trình cập nhật mới nhất từ Pearson và các nguồn uy tín khác.
- Có cơ hội tham gia các hội thảo, khóa học chuyên sâu để nâng cao kỹ năng giảng dạy PTE.
3. Trách nhiệm của giảng viên
- Chuẩn bị bài giảng kỹ lưỡng, cập nhật nội dung giảng dạy phù hợp với đề thi PTE mới nhất.
- Theo dõi tiến độ học tập của từng học viên, đánh giá chính xác và đưa ra phương pháp cải thiện phù hợp.
- Thực hiện giảng dạy đúng khung chương trình, đảm bảo học viên đạt được mục tiêu đề ra.
- Tạo môi trường học tập thân thiện, khuyến khích học viên chủ động trong việc học và luyện thi.
- Cam kết hỗ trợ học viên trong quá trình ôn luyện, giải đáp thắc mắc và cung cấp tài liệu học bổ trợ.
- Tuân thủ quy định của trung tâm, không chia sẻ tài liệu nội bộ ra bên ngoài hoặc có hành vi gây ảnh hưởng đến uy tín của PTE CITI.
4. Chính sách đánh giá và cải thiện chất lượng giảng dạy
- Giảng viên sẽ được đánh giá định kỳ thông qua phản hồi của học viên, kết quả thi thử và đầu ra thực tế.
- PTE CITI tổ chức các buổi họp chuyên môn nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy, cập nhật phương pháp mới và khắc phục các điểm chưa hiệu quả.
- Những giảng viên có hiệu suất giảng dạy xuất sắc sẽ nhận được khen thưởng, thăng cấp hoặc được giao phụ trách các lớp nâng cao.
- Nếu giảng viên không đạt yêu cầu về chất lượng giảng dạy, trung tâm sẽ có kế hoạch hỗ trợ cải thiện hoặc xem xét điều chỉnh vị trí giảng dạy.
